本网讯（文/吴俊、章俊莉）为落实人才强校发展战略，促进海外人才引育和学术交流，学校于6月23日上午召开国（境）外博士教师代表座谈会，校党委常委、副校长王文山出席会议并讲话，人事处处长朱战炜主持会议，18名国（境）外学习教育经历博士教师代表参加座谈会。

会上，人事处通报了近年来学校海外留学、访学等博士教师引育情况，安排部署海外人才引育工作。与会教师分享了国（境）外学习教育经历、收获和感受。

王文山逐一记录教师们就海外引才、交流访学、人才培养、平台搭建及个人职业发展、工作、生活等方面提出的意见和建议。他表示，学校高度重视海外人才引育工作，职能部门要常态联络、精准摸排、跟踪服务、及时解决，做优做好人才服务。

王文山向教师们提出三点希望：一是主动适应，深度融入。主动跳出“舒适区”，找准个人研究方向与学校优势特色学科的契合点，实现个人职业发展与学校发展同频共振。二是发挥优势，担当桥梁。充分发挥海外资源、背景优势，自觉担当学校对外合作的形象大使和引才联络员。三是全面成长，多做贡献。对标“四有”好老师标准，全面提升教书育人能力，将海外所学转化为课程改革、科研创新和社会服务的实际成果，以实实在在的业绩为学校高质量发展添砖加瓦。（审稿 朱战炜）