本网讯（文/董圣滨、吴俊）为深入贯彻人才强校战略，激发青年教师和骨干人才创新活力与动力，营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好氛围，学校于3月31日下午召开2025年以来入选省级以上人才项目和新进博士教师座谈会。校长李涛出席会议并讲话，校党委常委、副校长王文山主持会议，人事处、教务处、学科办、科发院等部门负责人及50余名青年博士参加座谈会。

李涛认真聆听与会教师就学校发展、教学科研及团队建设等提出的意见建议，逐一记录青年教师们就个人职业发展、工作、生活等提出的问题需求，现场指导相关职能部门认真梳理、建立台账、及时解决、做好服务。他表示，学校高度重视人才，希望通过本次座谈会交流明确方向、倾听解决问题。

李涛指出，学校始终坚定不移实施人才强校战略，把教师队伍建设作为基础工程和战略性工作谋划推进，坚持用政策激励人才、求贤若渴引进人才、用情用力培育人才，努力打造良好的人才生态。

李涛就青年教师成长提出四点希望：一是做懂政治的人，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力弘扬教育家精神,做“四有”好老师。二是做有境界的人，当好学生前行的引路人，尽好“传道”责任，提高“授业”本领，增强“解惑”能力，努力成为既教书又育人的好教师。三是做敢创新的人，把个人理想自觉融入国家发展伟业，积极融入团队、交流学术、走进企业，持续提升科技创新能力。四是做讲正派的人，把立德修身作为终身必修课，始终秉持求真务实精神，求是创新、追求真理，严于律己、以身作则，严守师德红线。

王文山寄语广大青年教师，立足岗位、快速融入，明确目标、凝练方向，立德树人、矢志创新，以深厚的学术素养和饱满的工作热情，朝着实现“三步走”发展战略目标奋勇前进，共同谱写学校高质量发展新篇章。

会上，人事处通报了2025年入选省级以上人才项目和引进博士教师情况，详细介绍了2026年省级以上人才项目申报工作有关情况。入选省级以上人才项目教师代表结合自身发展，围绕职业规划、教学改革、项目申报、资源共享等交流分享经验。与会职能部门负责人就现场提出的实践教学、团队建设、项目申报、经费使用、职能优化等相关问题详细解答，列出措施，明确时限，切实为广大教师排忧解难。（审稿 朱战炜）