本网讯（文/黄慧、暴佳芳）6月24日上午，我校召开2025年度人事人才与科学研究工作“双过半”推进会，全面总结上半年目标任务完成情况，系统部署下半年重点工作。校党委副书记李涛出席会议，科学技术发展研究院、人事处及各二级学院相关负责人参会。
会议指出，人事人才与科研工作是学校核心竞争力的重要支柱，各学院需对照上半年工作台账，深入剖析差距短板，以“迎难而上、精准施策”的攻坚姿态，全力冲刺年度目标任务，确保高质量完成各项指标。
会议要求，要以省考指标为指挥棒，强化目标传导，形成“短期冲刺攻坚、长期持续发力”的工作态势；要以体制改革为驱动力，释放管理效能，推进人事科研管理从“行政型”向“组织型”转型；要以规范管理为约束力，筑牢发展底线，确保各项工作“讲规矩、守底线、严执行”。（审稿 张元好）
