本网讯（文/图 王欣）5月25日下午，副校长张友兵深入教务处、评估中心、科发院、研究生院等职能部门，围绕优化目标管理考核体系开展调研工作。发展规划处、合作发展处处长原刃锋陪同调研。
调研过程中，与会人员从整体目标考核框架、关键绩效指标设置、各二级单位任务设置下达、过程管理、年终考核、结果运用等方面，并结合单项考核相关工作，进行了总结分析。同时针对二级学院考核指标多、学院之间的差异性、学院资源配置和经费划拨、目标考核与个人考核（职称评聘、评先评优、绩效考核）未有机统一等情况，进行了深入讨论。
张友兵强调，此次调研听到许多真知灼见，对今后改进工作有很好的启发，将认真面对收集到的意见建议，充分考虑，合理吸收，同时结合校院两级管理体制改革工作，进一步发挥二级学院办学的积极性、主动性和创造性，提高教育质量和办学效益，促进目标管理考核体系优化和改革，强化目标导向和指挥棒作用，为学校升大、申博工作打下坚实基础。（审核 原刃锋）
